Organizzazione

La crescita di Multiservice si è sempre accompagnata ad una attenta organizzazione del lavoro e del personale. Al primo posto è sempre stata messa la valorizzazione del personale: stabilità occupazionale e attenzione alle condizioni di lavoro.

Anche con gli stakeholder, cioè tutti coloro che a vario titolo sono coinvolti nelle attività dell’impresa viene stabilito un rapporto di lealtà e collaborazione, secondo principi molto chiari:

 

  • Rispetto della persona
  • Equità e trasparenza dei rapporti
  • Democrazie e partecipazione
  • Efficienza ed efficacia
  • Rispetto del territorio e della comunità

 


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