Organizzazione
La crescita di Multiservice si è sempre accompagnata ad una attenta organizzazione del lavoro e del personale. Al primo posto è sempre stata messa la valorizzazione del personale: stabilità occupazionale e attenzione alle condizioni di lavoro.
Anche con gli stakeholder, cioè tutti coloro che a vario titolo sono coinvolti nelle attività dell’impresa viene stabilito un rapporto di lealtà e collaborazione, secondo principi molto chiari:
- Rispetto della persona
- Equità e trasparenza dei rapporti
- Democrazie e partecipazione
- Efficienza ed efficacia
- Rispetto del territorio e della comunità
Documenti scaricabili
All. 4 S5 Organigramma Ed.1 Rev. 8.pdf
Multiservice S.c.r.l.
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