Diversità ed Inclusione
SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA’, INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
MULTISERVICE s.c.r.l. ha deciso di certificarsi ai sensi della norma ISO 30415:2021 e della prassi UNI/PdR 125:2022 per adeguare il proprio sistema di gestione qualità verso il tema sempre più attuale dell’inclusione, non solo per mostrare il proprio impegno sul tema Gender Equality, ma anche per determinare e monitorare precisi obiettivi per il miglioramento ed al fine di includere, sensibilizzare tutti gli stakeholder, cioè lavoratori, fornitori, clienti e tutte le istituzioni e le persone con cui Multiservice entra in contatto e per impegnarsi a migliorare in tal senso sempre di più l'ambiente in cui presta i propri servizi. Il nostro obiettivo è valorizzare un approccio inclusivo ed aperto, garantendo il benessere delle nostre persone, l’apertura agli altri, il senso di accoglienza.POLITICA D&I e PARITÀ DI GENERE
In fondo a questa pagina potete scaricare la politica aziendale relativa alla D&I e Parità di Genere.
L’azienda ha la facoltà di interrompere in qualunque momento le relazioni con altri individui e organizzazioni che operano in nome e per nostro conto se sono colpevoli di violazione della politica.
SEGNALAZIONE DEI SOSPETTI
Multiservice Scrl ha
implementato una procedura di segnalazione affinchè chiunque possa
segnalare a questo link https://multiservice.whistlelink.com/ eventuali suggerimenti,
esprimere opinioni oppure denunciare comportamenti discriminatori per
creare un ambiente aperto al confronto e al dialogo. L’azienda, qualora
richiesto, assicura l’anonimato e garantisce il rispetto delle norme per
la protezione dei dati personali contenuti nella segnalazione, inclusi
quelli relativi all’identità del segnalante.
Documenti scaricabili
PR-443-CO All. 2 Ed. 1 Rev. 3 Informativa ai lavoratori parità di genere .pdf
Multiservice S.c.r.l.
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Cod. Fisc./P.IVA: 00789670346 - Registro Imprese Parma: 00789670346 - REA: 146681
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